Por Favor, Venha Trabalhar Conosco!

Nunca foi tão difícil sensibilizar jovens a trabalharem com você. Há alguns anos bastava colocar um anúncio no jornal ou no mural das faculdades e esperar os currículos chegarem.

 

Depois, com o passar dos anos, os currículos deixaram de chegar pelo correio e passaram a chegar por e-mail ou pelo site da empresa, e os anúncios saíram do jornal e foram para os sites de emprego, mas ainda assim a dinâmica funcionava. Sempre tinha gente interessada no cargo, independente da empresa.

 

Mas a realidade mudou. O processo de comunicação agregou as mídias sociais, especialmente o LinkedIn, mas verdadeiramente a grande mudança aconteceu nas pessoas, especialmente nos nativos digitais a ponto do processo ter praticamente invertido. Hoje muitas vezes quem escolhe é o candidato e não mais a empresa.

 

As empresas a partir de agora têm um enorme desafio, de serem capazes de despertar a paixão nos seus colaboradores, promovendo o espírito do empreendedorismo em cada um deles. E para isso é fundamental que seus futuros colaboradores conheçam profundamente a empresa, seus propósitos e, principalmente, sintam-se contagiados e estimulados pelo clima; afinal, hoje em dia finalmente entendemos que salário e benefícios são apenas parte do pacote.